Trouvez votre formateur/Coach indépendant sur Humaniance.com

Vous avez besoin de mettre à jour les compétences et le savoir-faire de vos employés ou tout simplement vous désirez un conseil d'expert afin d'approfondir leurs connaissances et améliorer leurs performances. La formation et le coaching se sont étendus à de nombreux secteurs et toutes les activités économiques sont concernées, cela entraîne l’émergence de quantité de nouvelles formations, d’autant plus les nouvelles technologiques.

Nous disposons de formateurs et de coachs professionnels spécialisés dans différents secteurs d'activité (Informatique, langues, RH, communication, management, stratégie, industrie, etc.).

> Découvrez tous nos profils de formateurs / coachs disponibles

Pourquoi faire appel a un formateur indépendant ?

Le formateur assure des prestations de conseil, de formation et/ou de perfectionnement auprès d’adultes salariés. Il transmet des connaissances théoriques, pratiques et professionnelles très spécialisées, ainsi que des savoir-faire au moyens d'outils pédagogiques personnalisés.

Faites appel à un de nos formateurs indépendants compétents et disponibles pour répondre à chacun de vos besoins. Vous avez l'avantage d'être en relation directe avec le prestataire afin de pouvoir vous offrir un service adapté à l'objectif de la formation et au public stagiaire visé, vous bénéficiez également d'une flexibilité dans la mise en œuvre de la prestation.

Voici quelques exemples de formateurs indépendants que vous pouvez trouver sur Humaniance.com :

Formateur en management

Doté d’une expérience confirmée de consultant formateur spécialisé dans la gestion des Ressources Humaines et le management des hommes, ce dernier prodigue les dernières techniques de gestion d’équipes à des managers mais contribue aussi à la cohésion de groupe des entreprises.

Formateur en communication

Pédagogue et spécialiste dans la transmission de son savoir faire, le formateur en communication inculque des principes fondamentaux et plus spécifiques à des publics divers.

Formateur en informatique

Si vous disposez d'une flotte de développeurs ou de consultants informatiques, il est alors important qu'ils se tiennent à jour des nouveaux langages de programmation et des nouveaux logiciels. Nos formateurs indépendants leur garantiront des modules adéquats et en phase avec votre marché de prédilection.

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Pourquoi faire appel a un coach indépendant ?

Le coach, également appelé mentor, est un entraîneur. Par extension, un coach conseille et accompagne des personnes aussi bien sur le plan professionnel que personnel. Le travaille de coaching permet d'approfondir vos connaissances, d'améliorer vos performances ou encore de développer vos talents.

Le coaching est un accompagnement professionnel sur mesure, idéal pour progresser exceller dans un domaine et repose sur le principe du travail sur soi.

Pour ce type de mission ponctuelle, faire appel à un coach indépendant représente plusieurs avantages :

  • prix de la prestation attractif
  • démarche simple et rapide, évite de longs processus de recrutement,
  • disponibilité, réactivité, flexibilité du freelance dans la mise en œuvre de la prestation.
  • diminution de vos coûts, exonération des charges sociales,

Voici quelques exemples de coachs indépendants que vous pouvez trouver sur Humaniance.com :

Coach en communication

Livre une véritable prestation de conseils en stratégie de communication, mise en place de plans d'actions, gestion des relations publiques pour améliorer et promouvoir l'image d'une personne ou l'activité d'une entreprise. On fait appel à ce genre de coaching en cas de communication de crise ou de communication évènementielle.

Coach en informatique

Un accompagnement sur mesure et idéal pour apprendre à maîtriser les fonctionnalités d'un ordinateur ou d'une tablette, à connaître et utiliser les logiciels informatiques ou encore à savoir naviguer sur le web. Le coach informatique est un professionnel disponible et pédagogue qui vous parle dans un langage clair et compréhensible.

Coach en management / développement personnel

Permet d'acquérir une ou plusieurs compétences spécifiques liées aux fonctions du poste de manager tels que : animer des réunions, gérer et motiver une équipe, développer son leadership, améliorer ses capacités relationnelles et augmenter l'impact de sa communication. Le but étant d'entraîner le professionnel tout en développant son potentiel.

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