Consultant Paie Silae - Freelance H/F

à définir
sur site et en télétravail en Île-de-France

Publiée le 14/01/2020

Réf. AO.2020.0032

Consultant Paie Silae - Freelance H/F

STAFFLAB, France (Client final)  
 
Sur site et en télétravail à Paris (Île-de-France)
Débute dès que possible
Entre 300 et 500 € HT par jour
à définir

Description

Acteur majeur sur le marché de l'externalisation des Ressources Humaines, nous accompagnons ses clients multi-secteurs partout en France sur les offres de services suivantes : 

  • Délégation d'experts de DRH / Experts RH 
  • Audit organisationnel/Audit de conformité/Audit de procédures et pratiques RH
  • Conseil RH
  • Administration du personnel & Paie externalisée
  • Formation RH & Managériale
  • Recrutement et déploiement de RPO

Pourquoi postuler ?

Nous accompagnons ses consultants RH dans la réalisation de leurs missions grâce à des outils collaboratifs et un suivi de parcours au jour le jour.

Vous bénéficierez notamment :

  • De missions clés en main dans votre région dans des structures de tailles variées
  • D’un parcours d’intégration à nos outils et méthodes pour faciliter votre prise de poste
  • Mise à disposition d’outils de suivi et de gestion de projet
  • De la force d’une structure établie et reconnue
  • De l’accès à une documentation RH et juridique vous permettant de réaliser vos missions en toute confiance
  • D’un support permanent vous assurant suivi et conseils en temps voulu
  • Une prise en charge complète de votre gestion administrative et de votre facturation

Dans le cadre du développement constant de notre réseau de consultants, nous recherchons des :

Poste

                         CONSULTANTS RH/ORGANISATION PAIE - Ile de France - Freelance H/F

 

Ce que vous nous proposons :

En collaboration avec un associé, vous réaliserez des missions d'accompagnement dans le domaine de la paie  :

  • Formalisation de l’existant : Formaliser la procédure existante de traitement des éléments variables dans le processus paie, afin de sécuriser la procédure en cas d’absence de l’assistant RH qui est le seul à la maîtriser

  • Optimisation de l’existant : Structurer et optimiser l’activité / la planification récurrente de l’assistant RH :

    • Fichiers à utiliser
    • Limiter les doubles saisies
    • Etudier un séquencement différent pour gagner en efficacité -> Optimiser l’organisation

Profil recherché


Ce que nous recherchons :

Avant tout, nous recherchons des personnalités engagées, capables de co-construire avec nos clients avec une approche très opérationnelle de la fonction RH.

Les critères suivants sont également requis :

  • Une première expérience dans la paie/administration du personnel (idéalement 3 ans)
  • Ayant déjà travaillé sur SILAE
  • Excellent relationnel
  • Idéalement ayant déjà travaillé sur la formalisation de process

 Ce que nous vous apportons :

  • Des missions clé en main dans des structures variées
  • La force d’une structure établie et reconnue
  • Un accompagnement personnalisé (formation à nos outils & méthodes, travail en collaboration avec un associé, accès à nos bases documentaires juridiques)

Pour postuler à cette offre

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